经过严格的考核与答辩，北京市已有近万名“下海”专业人员取得了相应的专业技术资格。
这是北京市科学技术干部局在社会主义市场经济条件下，探索流动人员专业技术资格评定社会化的一项重要改革措施。措施突破了数额控制、单位和系统的约束，采取了个人自愿申报、公开竞争、面对面答辩晋级的专业化评审资格与职务公开、评价和使用公开的社会评审模式。
据统计，5年来在万名已取得专业技术资格的“下海”人员中，有400多人取得了高级职称资格，有3300多人取得了中级职称资格，有6000多人取得了初级职称资格。尤其是一大批30岁左右既精通技术又谙熟管理的复合型人才和高科技领域的专业人才脱颖而出，取得了中高级专业技术资格，成为首都经济发展进程中一支不可低估的力量。
