本报讯 大柳塔煤矿由于干部按规定入井，不但使井下生产好了，巷道变清洁了，而且使干部人井走上了制度化的轨道，干部深入实际工作作风得到了发扬。
为了加强现场管理，转变干部工作作风，提高干部的业务素质和管理能力，矿上在原有干部人井管理制度的基础上，人井实行打卡登记，劳人科负责统计、考核，并按月在调度会上公布。矿上将每月的人井登记纳入干部考核内容，每月考核一次，年终作为评选先进，聘用干部的重要依据。9月17日至18日，矿党委组织机关40名工作人员对井下煤运输顺槽的淤泥、杂物进行了彻底的清理，在矿的矿领导全部参加了劳动。
据考核部门公布，全矿干部的人井都能按规定次数完成，由于领导干部身先士卒，能及时了解和掌握生产现场的实际情况，对全矿生产指挥、协调和事故隐患的排查起到了很好的作用。 （肖峰）
