青海省劳动人事厅近日发出通知，决定对用人单位实行劳动规章制度备案制度。
今年上半年在对用人单位进行劳动年审时，青海发现不少用人单位制定的规章制度内容不完善，个别条款违反劳动法律法规，强调劳动者义务多，享有的权利少，许多厂纪厂规中处罚条款没有法律法规依据，个别用人单位甚至未经职代会或职工大会通过就实施，严重影响了劳动关系的和谐发展。为规范用人单位劳动管理行为，切实维护劳动者合法权益，省劳动人事厅规定，各级劳动行政部门要对用人单位制定的规章制度进行备案审查，内容主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工培训（包括下岗职工培训再就业）、女职工特殊保护、下岗职工生活费保障、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
