本报讯 航天四院401所针对目前本所科研队伍的现状和今后发展的需要，决定用两年时间，在军品科研部门进行技术岗位大练兵活动。为期3天的发动机试验技术系列讲座已于10月6日开始，拉开了这次长期岗位大练兵活动的帷幕。
401所现有职工507人，专业技术人员216人，其中研究员7人，副高级工程师31人，工程师51人，而6位研究员、8位副高级工程师均属1968年以前的老牌大学生，即将退休，青年技术人员由于没有足够的机会锻炼，显得势单力薄。大练兵活动的目的就在于，为未来重点型号上马做好预研项目开发，建立完善的设计师队伍和精干的试验队伍，稳步完成新老技术队伍交替工作。
整个练兵活动计划共有3个方面内容：技能学习、技能演练和预先研究。技能学习以专业知识为主，进行发动机试验技术系列讲座；进行电工原理、理论力学、计算机与自动控制、机械制图、计算机编程等专业知识学习。技能演练和预先研究部分，各处室根据自己承担的任务对操练者采取不同方式练兵。
为使活动开展得扎实有效，401所科技处在每月的工作安排上制定了综合计划，在保证工作饱满的基础上，积极安排活动。该所还制定了考核办法，每月进行效率检查，组织有经验的老同志参与等级的评定，统一进行考核，考核结果与今后的技术评定挂钩，并根据评比结果进行物质奖励。
（李威冯喜艳）
