日前，江泽民总书记在中南海与全总十三届新的领导班子成员暨部分十三大代表座谈时，号召全国各级工会干部“到困难职工中去”。这无疑说明了以江泽民同志为首的党中央对困难职工的关怀和爱护。
时下，伴随企业改制，不少企业遇到了这样和那样的困难，下岗职工增多，工资发放困难，药费拖欠严重……对此，各级组织积极开展“送温暖”活动，送钱送物、扶困济贫，受到了广大职工群众的好评。但是，应当看到：在一些企事业单位，有的领导口口声声“到困难职工中去”，而腿则迈向效益好的单位；有的领导“到困难职工中去”只满足于走一走、看一看、问一问，而真正为困难职工排忧解难“办一办”具体实事的太少；更有个别领导索性碰到困难职工“绕道行”，怕被困难职工所“困”、所“难”。类似这样的人和事，都是严重脱离职工群众的表现。说到底，还是与职工群众的感情问题。
“到困难职工中去”这句话饱含着江总书记对困难职工的无限深情，也是对各级领导干部提出的希冀。因而，各级领导干部要在百忙中抽出一定时间，真正深入到困难企业，困难职工家庭，了解他们的工作、生活和需求，切实帮助他们“精一招、学两招、会三招”，使他们早日走出困境。事实上，在这方面不少企事业单位已做出了可喜的成绩。《工人日报》载：“贵阳市总工会45名女职工委员与贵阳针织厂、巾被厂、皮鞋厂等30多家国有企业的45名下岗特困女工结成帮扶对子，帮助其实现再就业，实实在在为她们办好事、办实事。”笔者以为，这种“到困难职工中去”的做法，确实值得各级领导干部效仿。（张翟西滨）
