本报讯 济南县总工会坚持工会组织在企业改制中实行整体转移，同步组建工会组织，避免工会组织断层，避免工会资产的流失。目前，全县建会率达到98%，较好地发挥了工会组织的职能和作用。
这个县企业改制以来，县委十分重视企业改制与工会组织建设同步进行。要求企业改制到那里，工会组织必须建到那里。县委还专门发出文件，明确规定企业改制方案中党、政、工组织一个不健全的，改制方案一律不予审批，更不能实施改制方案，从而保证工会组织的源头参与，维护了职工合法权益，确保了工会组织的建设。县总工会以此为突破口，注重抓基层工会组织建设，努力织好网。他们从县委、县政府机关建工会人手，起到了示范和推动作用。县委、县政府建立起两个工会联合会，11个部、局、室分别建起了工会组织，由此延伸到七所八所都有了工会组织，按规定配备了专兼职工会主席、并落实了工会干部的待遇。
县总工会在抓工会组织建设中，对原有的工会组织进行巩固提高，党政机关进行拓宽，新经济组织抓好组建。县委副书记郭铁虎亲自到县黄龙钼业小区宣传组建工会组织的重要性，宣传《工会法》，使这个小区的4家有一定规模的企业先后建起了工会。新任县工会主席奚仓柱同工会干部一起下基层，搞调研，全身心投入工会组织建设工作。乡镇机关一直没有工会组织，在他的努力下，已有3个乡镇机关建立起工会组织。县总工会一方面抓组织建设，同时指导基层工会开展工作，坚持职代会制度。在企业改制中，改制方案、实施方案等一系列重大决策都由职代会讨论通过，引导职工参政议政，当家作主。职工普遍认为，有了工会组织，职工就有了靠山。现在，全县共建立20个工会联合会、75家企业都有工会组织，改制的38户企业工会组织实行了整体转移。 本报记者王仓盛
