本报讯 11月24日，长岭（集团）股份有限公司隆重召开科技大会，对公司科研战线上6名有突出贡献的专业技术人员披红戴花，给予重奖，每人奖人民币1万元，并出台加大新产品开发和技术进步的激励政策，这是长岭尊重知识、尊重人才、加速新品开发的重要举措。
这次受奖的6名科技人员，分别来自长岭军事电子研究所、纺织电子研究所、家用电器研究所和工艺技术研究所，他们都是各自专业领域的技术带头人，在各自所承担的科研工作中做出了显著成绩，为长岭的科技发展和技术创新做出了突出贡献。
几年来，以王大中为首的长岭企业领导班子，始终坚持以科技为先导，走科技兴厂的道路。企业努力形成和完善面向市场的新产品开发和技术创新机制，建立了奖励科技功臣的激励机制，让“知识、技术”参与分配。对新品开发、新技术引进、新成果转化产生效益者，在销售收入和利润中按比例奖给有功人员；对技术改造、技术管理、合理化建议等方面做出显著成绩者，按其创造的效益论功行赏，并对技术人员在住房、疗养、医疗保健、生活待遇方面给予优惠。使尊重知识、尊重人才，真正落到了实处。这些激励措施的出台，使科技人员的知识能量得到充分释放。
近几年来，长岭公司荣获全国各级成果奖500多项，其中16项获省、部级科技进步奖，开发研制了长岭VCD、长岭圣方多媒体计算机、新一代保健系列电冰箱等新产品，促进了企业技术进步和经济效益的提高。长岭公司连续6年被列为中国最大工业企业500强，被评为国家一级企业、首批国家级“技术开发中心”。
（刘鹏罗文纲）
