百事通先生：
我亲属是一家县办企业职工，去年初在企业上班生产时不幸因工受伤，后经当地劳动部门鉴定为10级伤残。一年多来，企业以效益不好等种种理由，未给任何伤残补助和有关待遇，并推辞说10级伤残按规定就没有什么补助和待遇。请问，按照国家规定，10级伤残应享受哪些待遇？安康刘明利
刘明利同志：
根据原国家劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和陕西省《企业职工工伤保险实施细则》规定，职工工伤根据伤残程度分为1级至10级，10级属于部分致残，原则上由企业安排适当工作。并享受以下待遇：（1）给予一次性伤残补助金。1996年10月1日以后发生的工伤，鉴定为10级的；一次性伤残补助金为6个月本人工资，在此之前发生的工伤，10级一次性伤残补助金为3个月的1995年本企业职工月平均工资。（2）因工伤残造成本人工资降低时，由单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%。（3）旧伤复发经确认需要治疗和休息时，享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（4）本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金，10级为10个月上年度社会月平均工资。百事通
