本报讯 铜川市面粉厂坚持职代会民主评议领导干部不走过场，对评议不合格的中层以上干部就地解聘，成立职工纠风小组“监督检查厂级领导及中层干部的纪律和作风，彻底解决了“谁来管领导”的问题。有效地发挥了监督职能作用，增加了企业的向心力和凝聚力。
近年来，该厂在民主评议干部工作中，敢于硬碰硬，从1996年至今，他们始终坚持一年两次由职代会民主评议领导干部。并将评议结果公开化。做到职工民主评议和干部任免使用紧密地结合起来。近年来先后有三名中干晋升为厂级领导、有4名副科级晋升为科级、有7名优秀职工分别提拔为各科室部门负责人。有两名中干被就地解聘。同时为了充分发挥职工民主管理和民主监督作用，促进管理层遵章守纪，自觉接受职工监督，厂里成立了由5名优秀职工代表组成的“职工纠风小组”，督促检查企业厂级领导包括所有管理人员的工作纪律和作风，公开曝光，奖罚兑现，彻底解决了“谁来管领导干部”的问题。这些具体措施和做法，充分调动了广大干部职工的积极性，从而使厂子在激烈竞争的市场经济条件下，一次次地摆脱困境，冲出难关。
（吴佑才）23
