南京将对下岗职工梳理定位

江苏南京为使普遍存在的隐性就业现象逐步显性化，今年将对20多万下岗职工按年龄梳理定位。把下岗职工分为四种类型，然后分别进行管理。

已确定的4个年龄层次为：35岁以下的，进入市场，竞争就业；男36岁至50岁，女35岁至45岁，进入再就业服务中心托管，指导就业；男51岁至55岁，提供补助，扶持就业；男56岁以上，女46岁以上的提前内退，退出就业。

（摘自《新安晚报》）