牡丹江实行公务员末位下岗制

“在机关中，谁的工作最差，总评分不满60分，谁就必须下岗”。这是黑龙江省牡丹江市公务员末位下岗制度的核心内容，这项制度使公务员“优者上、劣者下”形成良性循环。

今年3月16日，特丹江市人事局下发通知，在市直国家行政机关及具有行政职能的事业单位中试行“末位下岗”制度。所谓“末位下岗”是指在年度考核中，各单位对公务员进行群众民主测评、领导班子集体测评、定量测评等3项测评，然后按照不同的职务等级进行排名，排名在后，评分不足60分的公务员必须下岗。