本报讯 西安市物资总公司适应市场经济需要，冲破传统用人观念，实行法人治理结构，打破机关干部铁交椅，在机关实行双向选择，竞争上岗的用人机制，截至日前，被聘用的47名处及处以下工作人员已走上岗位。
该公司是由原西安物资局整体改制而成立的。改制后总公司党委主动调整工作思路，按现代企业制度要求，组建管理部门，变被动管理为主动管理，实施有效企业行为，将原有5个职能部门分立为职责具体明晰的8个处室，由总经理聘用各处室负责人，再由处室负责人按《总公司三定方案》要求，拟出部门职责、岗位、编制人数意见，经党委讨论决定后，把部门、岗位、编制人员公布于众，由参聘人员根据个人业务专长、工作能力等情况，填报3个应聘志愿，处室根据工作所需，结合个人志愿，择优选用上岗。原在机关工作人员被聘后一次到位，从本系统基层聘用人员经试工3个月合格，方可正式进入机关。 （马号学 武清智）
