本报讯 去年以来，黄陵矿业有限责任公司铁路运输公司黄陵、七里镇两个职教室总是被学员挤得满满的。近100名干部职工，下班纷纷涌向这里看书学习，直到晚上十一、二点仍不肯散去。
地处偏远山区的该公司是1992年才投入运营的，在公司600名职工中，青年职工占到了职工总数的70%，他们绝大多数都是刚刚走进企业大门的社会青年，难以满足企业生产经营的需要。针对这种情况，该公司在把具有一定培养潜力的青工送到大专院校深造学习的同时，又制订奖励措施，鼓励职工参加成人教育学习，同时引入用人竞争机制，所有岗位完全实行公开、公平竞争，调动了青工的学习积极性。到去年年底，公司先后有80多名青年同志参加了各类成人自学考试或函授学习。去年11月，铁运司又把省煤校的老师请到了站区，把学校建在了站区，形成了浓厚的学习氛围。许多不上班的职工，一吃过饭就往职教室跑。有的夫妻俩晚饭后一个在家收拾碗筷，另一个先去教室占座位。一年来，在站区夹着书本的“学生”随处可见，要问保准是“到教室学习去”。 （王成祥侯庆彬）
