国务院稽察特派员总署有关官员透露，今后500家大型国有企业的高层管理人员，将统一由国务院人事部任命。该官员表示，原有的国企人事权在国务院各部委，这种任命机制不符合市场原则，欠科学，也是导致国企效益欠佳的原因之一。今后人事部根据实际情况，任免企业董事长、总经理及总会计师等高级管理人员。据称，国务院主要领导认为，国企改革的成败，不在于企业采取什么形式经营，关键是企业要有好的“一把手”。尤其是关系到国家经济命脉的500家大国有企业的领导层，更是决定着国企改革的成败。人事部掌握大型国企的人事任命权后，将有利于打破原有的地区和行业限制，从全国范围内挑选优秀的大型国企领导人才。
（摘自《经济与信息》）
