本报讯 航天总公司五0四研究所工会在创建职工之家活动中，充分发挥全所近千名职工的主观能动性，形成了职工之家大家建，人人为家做贡献的良好氛围。
该所是我国卫星有效载荷专业研究所，自1965年建所以来，承担过百余项航天工程任务，积累了丰富的工程研制管理经验，并通过了ISO9001质量认证，迄今共取得了300余项科技成果，在我国自行研制和发射的卫星上都有五〇四所提供的设备和科研成果。
在所内有关科研人员进试验站参加执行任务时，所工会积极配合所内有关单位，组织对进站人员的迎送活动，并对其家属进行慰问，帮助解决生活中的困难，解除科研人员的后顾之忧，使之全身心地投入到空间事业中去。
近几年来，所里凡涉及职工利益的重大举措和政策的出台，均提交职代会审议或听取工会方面的意见和建议，所工会也积极参与审议所内重大经营活动的决策。
对于所内职工群众反映的热点、难点问题，所工会都能及时向所党委及有关部门通报、并通过听政会（现已形成制度）、职工意见箱、分会民主会、咨询会、党政联席会、职代会等多种形式，能解决的及时解决；一时难以解决的给予必要的解释、疏导，做好职工的思想工作。由于工会加强了工会密切联系职工群众的工作作风，职工有话愿找工会说，有事愿找工会办。这对于创造所内的安定局面起到了一定的作用。
所工会在配合行政部门办好职工福利的同时，还组织发动群众性的互帮互济活动，对长期患病、生活有一定困难的职工，组织捐款，帮助其渡过难关。所内各基层单位都支持了“五必访”制度，关心协助职工排忧解难，使“职工之家”充满了团结、友爱、和谐的团结气氛。增强了工会组织的凝聚力和向心力，增强了职工群众对“家”的感情和信赖，促进了所内各项工作的完成。（张玉梅）23
