本报讯 新年伊始，虢镇车务段本着“干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化”和德才兼备、人尽其才”及“精兵强将上一线”的原则，在连续两年对中层干部考核的基础上，今春的干部聘任中做到了“四个坚持”（坚持民主推荐、坚持纪委把关、坚持任人唯贤、坚持德才兼备）、“两个交流”（机关干部与基层干部交流，党群干部与行政干部交流），共对30名中层干部进行了调整，并大胆提拔和使用年轻干部11人，其中30岁以下4人，35岁以下7人，将3名中层干部调整为一般干部，新提任站长3名，书记2名，实行党政岗位交流的有3名，机关干部下现场6名，现场干部到机关5名。
虢镇车务段这次只所以在春运前调整干部，正如该段领导所言，是为了适应今年春运工作的需要，是为了适应干部改革的需要，更是为了充分发现人才、重用人才的需要，这些新官上任的第一把火就是今年具有重大意义的春运工作，希望他们不负重望，把这把火烧得红红火火。
（王继红）
