本报讯 在春节前夕进行的对中层领导干部考核中,7103厂采取了职工打分、中干互相打分和厂领导打分三层次共同测评的办法,其中职工打分占总分数50%,(中干互相打分占15%,厂级领导打分占35%),此举在厂里引起反响。
7103厂在干部考核中采用三层次打分尚属首次,而职工打分所占比例为50%,开创了全厂测评工作的先河。
同时,7103厂党委已作出决定:对在本次考核结果排序(分数由高到低)列后三名的予以诫勉,并视情况给予组织处理,半年诫勉期满后重新考核并做出相应结论;对不称职干部,予以解聘、降职或劝其辞职等。
(吴文龙)