本报讯 在春节前夕进行的对中层领导干部考核中，7103厂采取了职工打分、中干互相打分和厂领导打分三层次共同测评的办法，其中职工打分占总分数50%，（中干互相打分占15%，厂级领导打分占35%），此举在厂里引起反响。
7103厂在干部考核中采用三层次打分尚属首次，而职工打分所占比例为50%，开创了全厂测评工作的先河。
同时，7103厂党委已作出决定：对在本次考核结果排序（分数由高到低）列后三名的予以诫勉，并视情况给予组织处理，半年诫勉期满后重新考核并做出相应结论；对不称职干部，予以解聘、降职或劝其辞职等。
（吴文龙）
