本报讯 55名“丧失劳动能力”的提前退休人员中，符合国家规定标准的只有5名，仅占9.1%；在33名提前退休人员中，有32名由同一机构出具了出生年龄提前的证明，最多的相差17岁——这是有关部门近日在对某中央部属单位进行的一次专门抽查中发现的。
据 了解，一个时期以来，特别是在养老保险行业统筹移交地方管理之前，社会上出现了一股突击办理职工提前退休的风潮。据统计，1998年1月以来，地方新增退休人员122.9万人，其中违反国家规定提前退休的有27.5万人，占22%。原行业统筹单位提前退休的问题则更为严重。1998年1至8月行业移交地方统筹前，新增退休人员79.6万人，其中违反国家规定提前退休的达43.8万人，占55%。
企业违反国家规定给职工办理提前退休，不仅严重影响了国家法规的权威性，侵犯了职工正当的劳动权利，而且危害了社会保险基金机制的完善、发展、冲击了劳动力市场，进而损害社会的稳定和经济体制改革的健康发展。为此，国家有关部门日前强调，今后，各地区、各部门和企业应严格执行国家关于企业职工退休条件的规定，凡是违反国家规定办理提前退休的，要坚决清退回企业，并追究有关领导和当事人的责任；对于弄虚作假、欺上瞒下、明知故犯的有关人员，要坚决从严惩处。（据《组织人事报》）
