上海市今年的人事工作将以政策创新为突破口，着力营造使优秀人才脱颖而出的新环境。上海不仅积极吸引国内优秀人才来沪工作，还制定专业技术职称（资格）评定与职务聘任相分离的暂行规定，弥补了现行职称评定办法的不足。以往优秀青年人才很难得到高级职称，当取得高级职称时创造力的高峰已经过去。实行评聘分离后，低职称可以高聘，高职称可以低聘，有利于发现和培养人才。
（据《解放日报》3月12日）
专业技术职称只应是能力和水平的一种标志，而不应成为限制和阻碍个人发展的樊篱，在这个问题上，上海能开风气之先，不愧为“大上海”
