国企领导成长期太长

最近，有关部门在对80位国有大中型企业经营者调查后得出一个惊人结论：我国国企经营者成长周期过长，在位有效工作时间不到8年。

调查表明，这些企业的主要领导开始任职时的平均年龄为49.4岁。也就是说从他们进入企业后需经过近30年的工作历程才成为企业最高层的经营者，上任后有效的工作时间只有7—8年，而后则到退休年龄。他们普遍存在着以下问题：基层岗位实践期过长，工作岗位单一；成长周期长，潜能损耗大；综合素质不高，缺乏竞争磨练，知识更新缓慢，现代管理能力缺乏。（摘自《服务导报》）