“王锋当上省质量标兵了！”
这个喜讯在略钢高炉炉台上不胫而走，炉前工们都说：王锋获得这个光荣称号当之无愧！
1991年，电大冶炼系毕业的王锋被分配到略钢炼铁分厂生产技术科。生性好动又爱钻研的他坐不惯办公室，主动找厂长要求到高炉上去干。厂长高兴地拍着他的肩膀鼓励道： “年轻人就是应当在一线锻炼，能学到更多书本上没有的东西。”正是这一抉择成为王锋人生的一个转折点。
在1号高炉工长这个岗位，王锋一干就是三年。在炉台上，他虚心向老炼铁工求教，细心观察炉况变化，努力使自己的操作更加准确合理。回到家里，他坚持钻研冶炼理论，阅读大量的专业书籍和杂志，将炉子的参数与外厂成功经验相比较，寻求最佳的工艺操作法。
王锋尝过炉况不顺的苦闷，也因出过几炉废品而受过处罚。但他并没有气馁，而是不断总结教训，用科学的炉内操作方法顺应变幻多端的炉况。1995年，王锋担任1号高炉炉长时，正值该炉处于服役后期护炉阶段，炉体增大，人炉焦比高达670kg，产量迟迟上不去。王锋率领炉前工们日夜奋战在炉前，他常常白班连着小夜班轮轴干。终于摸清了1号高炉的脾性，增强了1号高炉的稳定性，提高了产量，人炉焦比比原先降低了50kg。
1998年，王锋调任2号高炉炉长。这时的2号炉炉况长期不顺，连续两年没有完成生产任务。王锋在炉内炉外深入开展调查研究，针对高炉冷却壁漏水严重，炉墙结厚等问题，王锋大胆制定“手术”方案，增加“药量”。几天后，2号炉恢复了温差，炉况顺行，产量提高。
如今，刚刚当上3号高炉炉长的王锋又瞄上了新的目标，他整天琢磨的事就是如何将这座略钢最新最大的高炉的指标提高到新水平，如何让自己的青春像金色的铁水绚丽多彩。 （温泉李宜新）25
