本报讯 为了规范企业行为，调动职工参与企业管理，实现有效的内部监督，从而保证和促进企业的改革、发展和稳定，省委办公厅和省政府办公厅日前推出《关于实行厂务公开制度的实施意见》。
《实施意见》对实行厂务公开的主要内容作了明确的规定：一是企业重大决策及执行情况的公开，包括发展规划、计划、任务和目标、改制中的兼并、出售问题，物资采购、产品销售、基建工程承发包的问题；二是企业财务公开，主要包括年度财务报告、大额度资金使用情况、业务招待费使用情况等；三是职工切身利益有关事项的公开，包括住房分配、工资奖金的发放、人员的精简分流、下岗职工的去留问题；四是企业党风廉政建设主要工作事项的公开，主要包括企业领导民主评议的结果，企业领导人员的收入、住房、购房、装修住房、使用公车、通讯工具及费用开支情况，有无兼职兼薪情况，任期经济责任审计情况，出差出国（境）费用支出情况，购买本企业内部职工股以及有无为配偶、子女经商办企业提供便利条件等情况。
对实行厂务公开的主要形式，《实施意见》明确规定，职工代表大会“是买行厂务公开最基本、最重要的形式”。“凡需经职代会审议、决定和向职代会报告的重大事项，都要在职代会上公开，接受职代会的监督，保证职工民主管理、民主参与和民主监督权力的落实。”
对实行厂务公开的组织机构和组织实施，《实施意见》规定：企业成立由党委、行政、纪检监察、工会及财务、审计等有关部门组织的厂务公开工作领导小组，领导小组工作由党委统一领导。厂长经理要积极支持厂务公开工作的进行，主动接受民主监督，认真落实整改措施。《实施意见》还规定，企业工会是厂务公开领导小组的工作机构。其主要任务是在企业职工代表大会和厂务公开领导小组领导下，具体负责对厂务公开的内容和公开形式进行操作，听取和收集职工群众意见和建议，抓好日常实施工作。
为了加快实行厂务公开的步伐，《实施意见》要求企业主管部门将企业领导人执行厂务公开的情况列入对其目标责任考核和党风廉政责任制考核的重要内容，考核的结果作为对其任免、奖励的依据。对不实行厂务公开的，有关部门要督促其改正，并视其情况，给予责任人进行批评教育直至纪律处分。在企业厂务公开中发现的违法违纪问题，由执法执纪机关进行查处。（杨明洲）
