问：我是一名下岗职工，最近经市上有关劳务服务机构中介，找到了一份比较满意的工作，在签订劳动合同时，由于我不懂这方面的法律知识，不知道如何签订，也不知道合同包括哪些内容，请给予回答。西安晓风
答：劳动合同应当以书面形式订立，主要内容应具备以下条款：（一）劳动合同期限。除依法允许订立不定期合同的情况外，都应当规定合同有效期限，其中包括合同的生效日期和终止日期，或者决定合同有效期限的工作项目。（二）工作内容。即关于劳动者的劳动岗位、劳动任务的条款。（三）劳动保护和劳动条件。即用人单位应当为劳动者提供劳动安全卫生条件和生产资料条件的条款。（四）劳动报酬：即关于劳动报酬的形式、构成、标准、支付规则的条款。（五）劳动纪律。即关于劳动者应当遵守劳动纪律条款，它一般不尽列劳动纪律的内容，只是表明劳动者同意接受用人单位依法制定的劳动纪律。（六）劳动合同终止条件。即关于劳动合同在法定终止条件之外的哪些条件下可以或应当终止的条款。（七）违反劳动合同的责任。即关于违反劳动合同的劳动者和用人单位各应如何承担责任和条款，不仅包括关于依法承担违约责任的抽象规定，而且含有关于在合法范围内承担或免除违约责任的具体约定。
劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方均不得随意变更或解除。您可根据上述规定，结合实际情况，与市上劳务中介机构联系的用人单位签订劳动合同。 （党泉民）
