本报讯 西安市木工机械厂在企业改制兼并中糊弄职工，违反规定行事，遭到全厂职工的强烈反对。经职工据理力争和多次向上级有关部门反映，近日，西安市轻工局作出暂停兼并和免去厂长职务的决定。
该厂是家生产木工机械的小型国有企业。由于经营管理不善，产品缺乏市场竞争力，于1997年被迫停产，职工放了假。到去年9月，全厂已有143名职工被宣布下岗。
基于上述原因，去年下半年，由该厂的主管局西安市轻工局出面介绍，西安市万城商物业发展公司同该厂商讨兼并事宜。同年9月18日，厂里召开职代会讨论兼并一事。按说实行兼并，对企业来说也可能是一次新生的机遇，召开职代会也是尊重职工民主权利的一种好形式。但是，厂里这次召开的职代会在代表人数和产生方法上并没有按有关条例来办理，在一些重大问题上糊弄职工，不让职工审议决定。该厂1991年召开过职代会后到这次职代会前没有开过一次职代会，那时候职工代表核定人数为49人。由于职工代表自然减少缺额，这次能参加职代会的职工代表仅有21人。缺额的职工代表并没有经过职工民主推选，而是由厂委会和厂工会领导临时指定了15人。召开职工代表大会时，只是让大家举手表决同意不同意兼并，对广大职工关注的职工安置、福利、待遇、离退休职工的生活保障、医疗费用等关系到职工切身利益的具体问题，以及兼并实施方案等等，没有拿出一点文字性的东西。因此，会议进行过程中职工代表就以上问题多次向厂里提出质询，厂长只是说等方案弄好了再交职工审议。然而半年过去了，兼并工作进行着职工们却没有听到和见到任何这方面的只言片字。
为了维护职工代表的神圣职责，维护职工的合法权益，该厂职工自发地多次向西安市总工会、市轻工局等部门反映这一情况。今年4月6日，市轻工局局长专程到厂里宣布局党委的决定：暂停兼并工作，免去厂长职务；由职工民主选举厂长；重新推选职工代表，重新召开职工代表大会，对兼并工作重新进行全面审议。本报记者范国俊
