百事通先生：
我原是一名邮政工人，去年底，因局里效益不好而下岗。最近听说局里又增添了设备，扩大了业务，在招聘人员。请问，我们这些原来的下岗职工还能重新上岗吗？
延安山石
山石同志：
你提出的问题涉及到下岗职工的出路问题。在市场经济的大潮中，上岗、下岗是一个动态的过程。从某种意义上说，下岗是为了更好地上岗。最终，有条件的下岗职工都会重新走上新的工作岗位，再就业服务中心正是连接下岗、上岗的桥梁。
至于你提到的是否能在本单位重新上岗的问题，要看具体情况来决定。《劳动法》第二十条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”如果您那里属于这种情况，那么单位应当优先录用你们。如果不属于这种情况，那么，就不一定能在本单位再上岗了。现在有些人下岗以后，不愿进“中心”，也不愿参加转岗转业培训，总想着重新回到原来的岗位上去，把不少学习和就业的机会都错过了，这样不好，这实际上还是旧的观念在作怪，影响再就业的实现。 百事通
