本报评论员
实行厂务公开涉及到深化企业改革中企业领导体制和管理制度方面的许多问题，必须坚持在党委的统一领导下，有关方面分工协作，齐抓共管，这样才能保证这项工作深入持久地开展下去。
当前和今后一个时期，各地市、各行业、企业，要把实行厂务公开作为贯彻党的十五大精神的重要政治任务，切实提到重要的议事日程上来。要认真研究，尽快建立本级实行厂务公开的领导机构和工作机构。各级工会组织要在同级党委的统一领导下，纪委、监察、经贸委等方面通力合作，共同抓好有关工作。厂务公开领导小组的工作机构，可以设在工会也可以设在经贸委，要切实承担起组织协调等方面工作。
要进一步加强厂务公开的制度建设。按照省委、省政府的要求，国有、集体企业和公有资产控股的公司制企业在今年内都要实行厂务公开制度。已经实行厂务公开制度的企业，要依据省上的实施意见精神，进一步做到科学化、规范化、制度化。没有建立相应制度的企业，要从实际出发，尽快制订贯彻省上实施意见的实施细则。通过制度明确规定厂务公开的具体内容、形式和程序等。确定公开的内容，要突出重点，一般应是群众最关心、反映最强烈的热点问题。通过公开，要最大限度的增加透明度，使职工民主管理、民主监督工作真正收到实效。
要加强督查和落实工作。企业是一个利益共同体。实行厂务公开必然激发职工群众关心企业的热情和积极性。对在厂务公开民主监督中职工提出的问题、意见和建议，企业要及时进行整改，厂务公开领导小组办公室要积极督促协助落实，整改落实情况也应当及时公布，暂时办不到的，应向职工解释清楚。整改情况及时公布也是厂务公开的内容之一。同时，加强职工的思想教育和业务培训等项工作，既要鼓励职工积极参与厂务公开活动，大胆的行使民主权利；又要引导职工群众注意掌握政策，尊重企业经营者的合法权益，支持厂长（经理）依法行使职权。
要加强交流与指导。厂务公开在我省的一些企业早已实行，并初步做到制度化、规范化。在当前企业推行厂务公开制度的过程中，各地市、各行业要认真总结、大力推广它们的经验和做法。要把实行厂务公开制度的发展状况、先进典型、好的经验、存在的问题等，及时上报省实行厂务公开领导小组办公室，以便随时掌握情况、加强工作交流。要突出重点、抓好典型。省上将直接联系一些企业协助推进工作，发现培养典型，在全省推广。下半年省上将组织联合调查组，对地市和部分厅局实行厂务公开的情况进行调研，总结经验、研究解决存在问题的办法、推动工作。各地市也要选择不同类型企业抓好典型，指导面上工作。
要加强考核。实行厂务公开制度，企业行政领导负有重要责任。厂长（经理）必须把厂务公开作为政治任务列入议事日程，专门研究，订出制度，切实落实，防止走过场或搞形式主义，一定要扎扎实实，务求实效，按照省委和省政府的要求，各级党委和企业主管部门要把厂务公开工作作为对企业领导班子的一项重要考核内容。对企业搞不搞公开，是真公开还是假公开，职工民主管理、民主监督工作是不是有实效等，要结合考核企业领导班子一并进行。对不实行厂务公开的企业要在全省予以通报批评。要加强理论研讨，宣传典型经验，在全省形成实行厂务公开制度的良好舆论氛围，积极推进这项工作的落实和深化。
