最近，我们通过上门走访和开座谈会等形式，请省内不同行业、不同岗位、不同层次的下岗职工围绕再就业问题说说心里话。大家感谢党和政府对下岗职工的关心支持，还谈了各自的境遇，指出了当前再就业工作中的存在问题，反映的这些问题，应引起各级领导的高度重视。
部分企业停产、半停产，无班上的职工发不到《下岗证》。据反映，企业因生产经营上的原因而长期停产、半停产，有的下岗已一年多，但《下岗证》仍未发到手。因没有《下岗证》，享受再就业有关优惠待遇难到位，有时只好跑有关部门乞求帮助出具证明，周折多，麻烦多，抑制了再就业的积极性。有的虽然离厂才几个月，但厂子何时能生产，职工何时能上班，大家都不知道，因厂领导只讲暂时放假，放多长时间却未予明确，因此只好天天在家等通知上班，但遥遥无信，白白浪费了大好时光。
分流安置后有关手续不完备，工资福利待遇不明确。据调查反映，部分下岗职工被分流安置到其它企业临时性就业后，工资多少（或如何确定）本人不知道，发放劳保福利等待遇时因属临时性就业享受不到，而原企业认为已分流出去也不再发放，就这样两边不沾。使这部分下岗职工有“低人一等”、“上当受骗”的想法，部分已分流出去的又要求回原单位。
转岗后未培训就被安排上岗，无法适应新岗位。据部分下岗后被企业主管部门在系统内分流安置的职工反映，重新安排的工作岗位以前从来没有干过，一到新单位未经培训学习就被要求上岗去营销棉纱，因对棉纱的基本常识、市场行情一无所知而感到束手无策。单位还明确试用期为三个月，第一个月厂里负担有关费用，第二个月开始费用大包，外出车旅费等一切自理。这部分职工感到只好硬着头皮去试试，实在不行只好重新下岗。
自谋职业后要求享受优惠待遇时，有“卡壳”现象。政府对下岗职工自谋职业的优惠待遇早有明确规定，据反映，当某下岗职工到有关部门要求办理优惠手续时，机关的工作人员回答说：“不知道”，当提示政府有文件规定时，工作人员回答“没有看到文”，下岗职工被泼了一头凉水，自谋职业的勇气被泄了一半。
去新经济组织再就业，有后顾之忧。据调查，职工下岗后，也有不少想到乡镇企业、个体私营企业去就业，但又考虑到这些企业未建立统一的社会保障制度，养老保险、医疗费用等无处着落，如全部自己缴纳，仅养老保险一项每年最少也要500多元，经济上无承受能力。如下岗后不去新经济组织就业，关系还可挂在原单位，社会保险暂时也不会中断，又能拿到一定的生活费，两者一比较，不如再等等。据了解，持上述想法的下岗职工占有一定比例，直接影响到再就业工作的深入开展。 （吴启明）
