国企改革的力度不断加大，纺织突破口战役步步深化，越来越多的纺织职工感受到了明显的压力和紧迫感，他们在想什么？他们最关心什么？近日，笔者在咸阳纺织城采访了几位纺织职工。
企业，牵挂你的人是我
邱建国（43岁，细纱保养工）要问职工牵挂啥？以我说，咱职工最牵挂的就是这相依为命的企业。比他们当厂长经理的牵挂可要深得多呢。为啥？厂长经理把厂子整垮了，换个地方可能照样去当官，可咱工人就只能在这烂摊子上受苦了。所以，职工最关心的是企业的效益如何，企业今后的前景会咋样，企业改革的力度有多大，企业决策者们会不会以改革的名义损害职工利益，一句话：咱职工牵挂着企业的一切。
可怜天下父母心
梁咸阳（41岁，修机工）王师你刚说到娃上学我也有同感，我最操心的就是娃上学的事，眼看着女子初中就要毕业了，可还是拿不定主意叫娃学啥。上高中吧，学习一般考大学的希望不大，上中专吧又怕亏了娃，再说钱也紧张，她妈去年退休了才拿300块钱，我厂的效益也不好，下半年说不定还要叫我下岗呢。可不管咋说，娃这事可得好好想想，咱不就吃了这没文化没文凭的亏么。
要紧的是找份工作干
王丽萍（41岁，下岗女工）你们说的都重要，对我来说，最要紧的是上岗，赶紧找份工作。我都下岗一年多了，虽说是也找了些活干，可都是打零工，有今没明的，靠不住。象咱这40多岁的纺织女工找工作难着呢，人家一说就是要年轻漂亮的，有文凭的，可咱啥都没有，再就业不就成了空话么。想想能有份稳定的工作和收入，可真是幸福呵。
多掌握点技能心里才会踏实些
何艳（23岁，粗纱值车工）几位老师说得都有道理。我还年轻，没有你们那么多的压力，但我同样可能面临下岗与再就业。这几年我在轻院上夜大，拿了计算机应用和营销管理两个文凭，尽管企业不景气，但我想有这两个文凭垫底，再加上我年轻，即使下岗找工作可能也好找。其实现在好多人都是“一颗红心两种准备”，业余学开车的，学裁剪的，学电脑的等等。面对现实应当更新观念，多掌握几门技能，心里就会踏实些。
改革也要
实事求是
张红卫（43岁，轮班工长）我认为这国企改革涉及千家万户，应当实事求是，依靠职工群众。既要引导职工的参予改革热情，又要考虑职工的承受能力。像职工下岗、住房制度、医疗制度改革等触及职工切身利益的大事，能否把实情告诉给职工群众，别老叫咱职工云里雾里的，心里不踏实。
笔者在采访过程中深切感受到，我们的纺织职工在关心自己利益的同时，对企业的关心程度比以往任何时候都强烈得多。显然，这种与企业同生死共患难的责任感，恰恰是我们国有纺织企业冲出困境，再创辉煌的宝贵动力。（周宁光）
