由黄宏、句号表演的小品《打气》，很受人们欢迎。笔者在为之喝彩的同时，不禁要大声疾呼：在现实生活中，我们应像黄宏给句号“打气”那样，多给下岗职工“打气”。
职工下岗后，或多或少存在一些自卑心理、失落心理，他们有时消极悲观，有时怨天尤人，有的自鄙自卑，有的一蹶不振。有位职工下岗那天，借酒浇愁，饮酒过度，造成胃局部破裂，在昏迷状态中还不住嘟囊“下岗了，天塌了”。因此，职工下岗后需要社会的理解、关心和同情，给下岗职工“打气”是我们全社会的共同责任。
多给下岗职工“打气”，一方面是对下岗职工“气足了放放气”。由于长期在计划经济体制下，一些下岗职工“大锅饭”、“铁饭碗”的观念在脑海中根深蒂固，国家“一包到底”的习惯思维方式禁锢着他们的思想。这些下岗职工偏执地死守“先国有，后集体，死活不去干个体”这一信条。因此，在再就业问题上，放不下国有大企业职工的架子，选择再就业岗位时“给肉吃觉得有味，给鱼吃觉得有刺”。对于这些下岗职工就应该“去去‘味’、拔拔‘刺’、放放‘气’”。说到底就是要引导下岗职工转变观念，树立正确的“择业观”。另一方面是引导下岗职工“车轮子向前转，人要向前看”。有的下岗职工几次求职失败后，便心灰意冷，对再就业失去信心，认为自己的能力低下，没有特长，叹自己命苦，干什么都不顺。其实，谁都不是一帆风顺的。正如国企改革一样，我们总不能嫌困难太多，就坐等企业倒闭。因此，“打气”要注重引导下岗职工树立再就业的自信心，一直向前看，不断争取再就业的机会。
小品《打气》中，黄宏给句号的“气”可谓打得足、打得满、打得到位。我们也应象黄宏那样，把我们每位下岗职工的“气”都鼓起来，让他们在逆境中扬起生活的风帆。（高国春）
