前几天，我到西安东车辆段铜南列（车）检（修）所采访，主任郭建营颇为忧虑地对我说：“我们这儿缺小伙子啊！”他把“小伙子”三个字说得特别重。
列检所里通常男职工占绝大多数，尤其是这个青年职工占75%的列检所，为何缺小伙子？郭主任没有立即回答，而是话题一转，叙起旧来。
20多年前，这里物质、文化条件差，业余生活单调贫乏。由于缺乏正确引导，青年职工下班后不是喝酒打牌，就是外出闲逛，惹事生非、打架斗殴时有发生，使列检所“声名远扬”，人们提及无不摇头。那时，在铁路沿线找对象本来就难，再加上列检所“名声”在外，姑娘更是避而远之，几名30多岁的“困难户”好不容易托人介绍了亲事，结果女方家长一听是列检所的，立刻给回绝了。
如今，段上和列检所加大两个文明建设力度，塑造列检职工新形象，制订了《列检职工礼仪标准》，开展“青年文明标准岗竞赛”活动。在文化生活上，划拨专款开办“职工之家”，配备了图书、电视、音响，成立了青年“读书会”、“文学社”，定期组织丰富多彩的活动。不少职工还参加了电大、函授、自学考试等各种形式的学习。职工在文化素质、精神面貌等方面都发生了可喜的变化，形成了严谨、活泼、向上的风气，多次受到上级领导的表扬和肯定。真是“桃李不言，下自成蹊”，车间的小伙子也逐渐赢得铜川市和路内许多姑娘的青睐。她们纷纷托人作媒，与列检所青工喜结良缘。20多名适龄青年已被“抢购”一空，一些起步较晚的姑娘只好“排队等候”。昔日为对象发愁的小伙子，如今变得“牛气冲天”。
“我们这里目前还剩一名青工没有对象！”为什么？“年龄太小，才十八岁。”郭主任末了故卖关子地笑着说。
（熊东升）
