为了准确掌握国有困难企业下岗职工再就业和生活保障情况，从3月下旬开始，渭南市总工会对市属的22户国有企业及其78户特困职工进行了重点调查。
据调查反映，这些困难企业为发展生产、改善职工生活，采取了一系列措施，但一时仍难以从根本上解决问题。当前职工的思想不够稳定，主要表现有以下几种：
1、心理上有失落感，对再就业表示忧虑，缺乏信心。从调查反映，有65%的职工下岗后失落感比较强，感到自己成了没娘的孩子。
2、担心将来基本生活无法保障。尤其是老职工，认为自己为企业发展、国家富强，付出了青春年华，付出了健康体魄。过去一直处于多奉献低收入阶段，目前年龄大，病也愈来愈多了，生活却缺少了保障。
3、有强烈的补偿要求。一部分下岗职工认为，虽然国家、社会承认下岗职工为改革分担了成本，作出了贡献，劳动部也制定了给予补偿的有关政策，但在具体执行中缺乏有力的补偿行为。因此，他们有怨气，认为国家、企业应对他们的损失补偿给予落实。
4、对进再就业服务中心有抵触情绪，不愿割断与原企业的关系。下岗职工普遍讲到，进入再就业服务中心，虽能领到一百多元的生活费。但三年后，不管能否找到工作，都要解除劳动合同。即使就了业，再下岗后也就彻底没有了保障，所以得先看一看，不能轻易和企业脱离关系。
（渭工文）
