阎瑞先
今年一季度，某企业的产品质量一直不稳定，虽然没有什么大的质量问题，但小毛病却接二连三不断出现，致使产品质量整体水平下滑，用户极为不满，一批合同被迫终止。那些小小的质量问题，虽然有原材料、技术等方面的原因，但突出的却是由于部分职工质量意识淡薄，工作中“马大哈”造成的。为此，该企业从严格质量管理入手，加大奖惩力度，然而收效却不大。厂领导及有关部门认真分析原因，提出了“抓产品质量，要以人为本”的方针，把思想政治工作做为提高全体职工质量意识的有力保证，在全厂范围内开展“质量在我心中”、“质量在我手中”的活动，开展声势浩大的政治思想工作，并把此与重奖重罚有机地结合起来，先礼后兵，奖之有据，罚之有理。结果通过一个月的活动，产品质量严峻的形式大为改观，人为的质量问题基本得到消除。思想政治工作起到了根本的作用。
思想政治工作是我们党做好一切工作的有力保证，也是企业搞好改革和生产经营的“传统武器”，如何用好这个“传统武器”对企业的发展尤为重要。然而，在当今，有的企业领导认为“现在的职工不如以前的老实”，埋怨职工干工作粗枝大叶，推诿扯皮。有的领导干部干脆认为职工有意和自己做对。职工思想有疙瘩，他们不去解决，反而以简单甚至粗暴的手段压制职工……当前在企业中更有一种让人担忧的现象，企业改革，机构合并、下岗分流，都先从政工开始。政工部门，撤的撤、并的并，有的已明存实亡，有的支离破散，其情其状令人心寒。而这样的结果，往往使思想政治战线逐渐萎缩，企业人心涣散，效益下滑。
“医病要医根”，现在许多企业中都出现了一些不该出现的问题，那么在抓这些问题的时候，我们是否用好思想政治工作这个“传统武器”呢？
