“忽如一夜春风来，千树万树犁花开”。今年以来上下推行的厂务公开制度，无疑将加强企业薄弱的民主管理工作，作为我国企业改革和民主建设的一件大事而载人史册。
就陕西而言，4月2日省委、省政府召开了全省实行厂务公开制度电视电话会议，为在全省全面实行厂务公开进行动员部署，渭南、安康、西安等地市也接连开会，办培训班推动工作，企业上下也都纷纷动作，形成了历年少有的热情。但职工们对此却不无担心，他们最大的担心是——
厂务真能公开吗？
正如改革是一种利益重新分配调整一样，厂务公开作为民主管理的一种形式，必然要涉及到许多管理者的利益。因而职工的担心并非多余。
省委办公厅和省政府办公厅日前推出《关于实行厂务公开制度的实施意见》对实行厂务公开的主要内容作了明确的规定，可再好的政策也都有人执行。在如今这种监督条件下，不能不承认难度不小。陕南某国企厂一位副书记就公开在推行厂务公开上提出：厂务公开不能什么都公开，公开不等于大曝光吗？有这种胆量公开表示责难的不多，但在领导层中，表面拥护内心抵触的怕不在少数。
职工们疑虑的不是政策，而是厂务公开能否落在实处。
本报就曾收到咸阳某化工厂子校一位署名“木子”的来信，他在信中说：村务公开的宗旨是给村民一个明白，还干部一个清白，厂务公开也应当这样。然而就日常和他人闲聊，听到赞颂单位领导真正清白的有多少，倒是从报上看到反贪局长会上讲反贪振振有词，会下搞贪污不择手段。所以公开领导的“清白”也是领导最头疼的难关。
其实广大职工最担心的能否真正公开还是监督问题。一位职工对记者就直言不讳地讲，要真正公开，就必须有强大的监督，可是在厂长经理基本上一手遮天的企业里，在天天讲下岗的企业里，谁敢和厂长打破砂锅问到底，或许还来不及听厂务公开、监督人家就被以堂而皇之的理由被赶下岗了。
勿将公布当公开
《阿Q正传》上当革命军进城的传言一来，城乡上下便都“咸与维新”了。而这维新在未庄便是有人戴了“柿油党”的桃子，砸了静修庵里的一块龙牌而已，中国百姓吃形式主义亏不少，中国百姓受虚假的害更多。在农村，一些村务公开几年不变，一次写在墙上便万事大吉，负担“明白卡”让农民反而更糊涂了。因而企业职工对厂务公开走上形式主义之路不无担忧。
实际上这种担扰并非多余。推行厂务公开才数月，编辑部收到歌颂其企业早几年已公开了的有之，成效显著的稿件已不在少数。
在现实生活中，有相当一部分企业领导并没有真正领会厂务公开的实质，以为公开的目的是公布，只要公布了，也就公开了，其实公布仅是公开的组成部分，公开仅是结果。但操作过程，民主参与才是公开的实质。试想当决策失误，最后让大家知道赔了多少钱还有什么意义，假若领导人整日花天酒地，仅是公布一个吃喝数字，职工又能奈何。
不信东风唤不回
在多年来只抓物不管人，只见树木不见森林的偏颇之后，我们开始重视发挥人的积极性了，这实在是一个明智之举。此举无疑会推动国企在进入扭亏攻坚战中增加利器。
“通路是曲折的，前途是光明的”。这句话用在形容厂务公开上同样恰当好处，相信上有党和国家的决心，下应职工的迫切要求，一切由梗阻都会逐渐得到克服。职工一旦真正发挥主人翁作用，厂务公开落到实处，国企会有一个明媚的未来。
本报记者郝振宇
