目前，相当一部分企业由于产品、市场、资金等诸多因素的影响，处于停产、半停产甚至面临倒闭的状态，这些企业的职工在想什么？归纳起来有“七盼”：
一盼企业领导言行一致，以身作则。企业的领导言行不一，不能严以律己，那么你说得再好，职工也信不过。因此，建设一支真正能代表工人阶级利益，既为职工谋福利，又为国家作贡献的企业干部队伍是当务之急。
二盼消除腐败，纠正不正之风，使职工从心理上得到平衡和安慰。有百分之九十的职工认为腐败现象和不正之风的存在是影响职工生产积极性的重要原因。
三盼企业减少非生产性开支，集中人力、物力搞好生产，保障职工基本生活。
四盼亏损、停产企业管好公共财产，避免国有资产流失。有些停产企业由于职工“放假”，使少数坏人有机可乘，明拿暗偷，国家财产遭受损失。
五盼倡导社会救济。各地应建立解困资金帐户，对一些有稳定高收入的行业部门，适当收取解困资金，实行“政策牵头，各方筹集，集中管理，严格把关，统一使用”的办法，帮助特困企业的特困职工渡过难关。
六盼建立特困职工劳务市场。劳动部门在原有劳务市场基础上，设特困职工劳务市场，专门为特困职工服务，对一些效益好、人员紧或人员结构不合理的单位，进行“腾笼换鸟”调整，安排夫妇二人均在特困企业下岗、处于特困境地的职工就业，以稳定家庭，稳定社会。
七盼政府职能部门对有前途的企业“拉一把”，“扶上马”，“送一程”。广大职工希望有关部门能为企业扭亏创造良好的外部环境。
洋县工人俱乐部韩宪斌
