本报讯 西安航空发动机公司工会从围绕中心、服务中心、为企业生产经营办实事出发，在公司开展了“以老带新、传授技艺、拜师学艺”活动，确保了航空工业的高、新、尖技术后继有人。
西航公司近年来企业生产规模不断扩大，高技术含量产品陆续开发，需要一批高素质、高技能的工人队伍。但另一方面，一些有技能的老职工陆续离退，一些青工技术又不过硬，使供需矛盾日益突出。针对这一实际，公司工会从1992年起，在企业广泛开展了“以老带新、传授技艺”和女职工“拜师学艺”活动。已签订“以老带新”合同书1018份，师徒人数达2123人，先后对491名在传授活动中成绩突出的优秀师徒进行了表彰奖励，使一批优秀青年技术工人脱颖而出，成为生产、工作岗位上的骨干，为公司持续稳定发展储备了人才。
（吴康权仇伟华）⑧
