南山侯
党的十五大提出“用三年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。”时至今日，可谓时间已经过半，但形势依然严峻。个中因素固然很多，但作为困难企业的领导信心是否坚定，工作是否到位，有无奉献精神等等“内因”，恐怕也是关键所在。
不可否认，由于短缺经济的结束，兼之市场不景气导致价格大战之类残酷竞争，在市场机制作用下，企业两极分化已成为不争事实。在这种冷峻现实中，一些负债累累，扭亏无望的企业或被兼并，或遭破产，当是十分自然之事。对那些主导产品有市场，有效益，经过自身努力能够走出困境的企业，政府方面自应给予必要的政策支持，努力为企业营造一个比较利于生存、发展的环境。作为企业自身，则除了积极争取外部政策支持外，更应练好内功，在企业内部凝聚力和市场竞争力上求真务实，使之真正成为市场竞争主体。如是，就得坚定信心。有人对“三年两大目标”表示怀疑，说是“一年看不着，两年看不到，三年不知道”云云。企业领导持此心态，焉能振奋精神发扬斗志狠抓管理以干克难，率领职工走出困境呢？
当然，信心亦非只是建立在个人愿望或一人之力上。日前，江总书记到成都、武汉、西安，召开了西南、中南、西北地区国有企业改革发展座谈会，作了一系列重要指示。中央在今秋还要召开十五届四中全会，对国企改革发展问题作出部署。我省各级政府，亦千方百计为“脱困”办实事，据悉拟将出台企业脱困的方案。这都给“脱困”创选了良好的外部条件。希望在于不懈努力，脱困在于埋头实干。惟有高扬起信念的风帆，才能拥有波澜的壮阔，抵达光明的彼岸。
