本报讯 前不久，原西安华山制锁厂的退休职工代表来本报反映，他们厂被陕西三秦科技发展公司自1995年5月兼并以来，已有29名退休职工住院看病的近8万元医疗费无法报销，许多退休职工因无钱看病而在家苦盼，有部分职工的生活已极其困难，他们在万般无奈的情况下，才向社会发出呐喊：谁来管被兼并企业的退休职工。本报记者于6月15日对此事进行了采访。
西安华山制锁厂始建于1956年，是隶属市二轻局的一家集体企业。三秦公司是近几年发展起来的民营企业。1995年，三秦公司对华山制锁厂实行兼并，并依法签定了兼并协议书，按协议书要求接收华山制锁厂在职职工360人和退休职工188人。同年十月，三秦又对300多名在职职工一次买断工龄。1998年底，鉴于公司发展的需求和财力的实际，三秦公司通过联合开发的名义将华山制锁厂8000余平方米厂房（土地）使用权转卖给陕西秦晋置业有限公司。当秦晋公司拆除厂房时，遭到原华山制锁厂退休职工的阻挠，项目开发因此而“卡壳”。退休职工轮流值班，“护卫厂房”，他们认为三秦公司兼并制锁厂以及转卖土地全为非法，并要求三秦公司答应他们提出的“条件”，其中就有报销医疗费的问题。
6月15日下午，记者来到原华山制锁厂，厂房已被拆除一半，到处是拆除的垃圾和废墟。20余名退休职工坐在紧锁的厂大门里。在马德清老人家里记者看到，85岁高龄的他拄着双拐才能行动，严重的职业病使他无法行走，他和老伴每月共计300多元的退休金只能勉强维持日常生活，根本无法看病。他说，他现在只有在家等死。比他还困难的一名退休职工张明德，在前不久看病时，还是大家凑的钱。他们不知道今后的生活怎办。随后记者来到三秦公司。宋宝璋执行总监等向记者说明了事情的原委。三秦兼并制锁厂以来，效益不如以前，内部也很困难。尽管公司很困难，但他们还是每月保证给制锁厂的退休职工发放退休金，而且做到一天不拖，而他们内部在职的职工已有半年没有发工资了。关于医疗费问题，没有如职工说的那么多，到现在只有十几个人3万多元的医疗费没有报。况且他们已将医疗费实行包干，按每月每个人以工龄分4、6、8元的档次加在退休金里随月发放。要报的医疗费要有住院证明。对于老职工退休金和医疗费，三秦公司非常重视，他们的退休金都不高，生活的确有困难，应该照顾，但有些事合情不合法。他们兼并制锁厂完全按有关法规和秩序办事，现在退休职工对三秦的意见不是医疗费的问题，矛头所指的是兼并本身。三秦公司认为兼并锁厂本身就给他们带来了负担，他们只有将锁厂的有限资产赶快利用起来，使它产生效益，职工的福利才能得到保障，“谁来管退休职工！我们来管，但需要退休职工的克制与合作，再不要做出看来合情却不合法的事来。”
话说得再好，关键是看什么时候才能报销拖欠的医疗费，我们期待着，退休职工更在期待着。 实习记者阎冬
