今年5月，陕西蔡家坡纸业有限公司一纸布告，在职工中引起了一场轩然大波。放假在家的职工收到返厂通知，满以为有啥好消息，回厂才发现厂里又搞谁集资谁上班。这种用牛骨头煮牛肉的政策引起了职工的强烈不满。60多名职工遂到县委上访，要求补发拖欠职工四、五个月的工资；返还每人1500元集资款；查处前任厂领的问题，并追加其责任。
蔡家坡纸业公司前身是蔡家坡造纸厂，效益—直尚可。1996年改制后。公司因没严格按照《公司法》规范运作，董事长兼总经理权力集中。职代会、监事会及党组织几家监督乏力，企业决策失误，当年就出现了亏损。截至今年5月份已累计亏损829万元。企业总资产与总负债持平。
日前，厂党委书记武克让告诉记者，1998年春节前后，原董事长调走后，新的董事会针对企业流动资金严重短缺、企业长期停产的现实，提出了每人集资500元，先起动一条生产线的生产自救方案。可在职代会上讨论时，遭到职工反对，没有通过。今年5月11日，厂生产部中于又提出每人交800元，用160名职工，开一条生产线的方案，职工谁愿意谁报名。这方案董事会同意，布告贴出意在征求职工意见，不料一石激起千层浪，职工对此反应是那样激烈。
职工认为，面对企业困境，领导不是另想办法，而是一味地想从职工手中套钱。职工工资得可怜，厂里还欠发四、五个月工资，工人手哪里有钱集资：改制时职工每人交了1500元（250元是年终奖）3年了没有分红，也没有说法，拖欠的工资也没人管，现在企业不行了又要集资这不是拿职工血汗钱打水漂吗？
现任公司董事长李兴文告诉记者，职工上访后，县委县政府领导当晚就开会研究，决定派驻工作组。两天后，由县工业总公司、体改委、劳动局等几家单位组成的工作组进驻该公司。工作组一面找职工谈话，稳定职工情绪，摸清企业底子，一面着手减员增效、启动生产。
对企业前途问题，工作组提出自营、租赁、承包三种形式，在职工充分讨论的基础上，大家选择了租赁这条路子，并在职代会上形成决议。后西安市华帝家电燃气用具公司与公司签定了为期5年，年均72万元的租赁合同，并择优录用了职工140名职工。其余400多人，公司予以下岗分流。男满55周岁。女满45周岁，按内退处理，160多名合同制工人6月30日合同期满，终止合同。除除名的和调离的外，其余的进再就业服务中心。目前，租赁方已进厂开始生产。
对职工强烈要求的几个问题李董事长给了明确答复。一、关于集资款问题。企业改制时，职工交到厂动务上的24万元写的是股金，交到工商银行的43万元写的是集资款。是厂里没交待清楚还是银行人失误待查，但公司造册时都是股金。公司成立后，没有把发票换成股金证，现在问题出来了。集资款确实应该给职工退，但公司决定仍按股金对待。对169名合同制工人。合同期满提出退股的由公司收购，不退的按银行利率付息。股金则不能退了。
二、公司目前欠发职工工资59万元，人员分流后，要离开的企业将一次付清。合同制工人要离开的一次退清集资款、拖欠的工资及终止合同后按政策应给的补贴。
本报记者宫玺峰
