最近，笔者在基层调查，听说这样两件事：有一位老工会主席，工会工作干了十九年，为职工建起了住宅楼、活动场所，盖起了浴室和食堂，可谓职工的生活条件大为改善，而自己一家三口人，却仍住在不到二十平方的平房里。赢得了职工的信任。还有一位工会主席刚上任不久，动用工会经费买起了手机，职工议论纷纷。
老工会主席尽心尽力，改善职工福利，自己却仍住简陋的居室，职工百般信赖，而新工会主席上任不久，为显示自己的权威和派头，使自己潇洒起来，动用职工的活动经费武装自己，两种态度反映出两种不同的思想观念，前者是“勤俭”的典范，距职工较近，后者有奢侈的嫌疑，离职工较远。
勤俭是工会干部的好思想、好作风、好传统。不难发现，有相当一部分老工会工作者，他们处处关心职工的疾苦，及时了解职工的困难和要求，尽力帮助职工解决问题。还有些工会干部，以自己的实际行动，教育和引导职工勤俭办会、勤俭办事业、勤俭持家，勤俭办厂，把工会经费的每一分钱都用在刀口上。所以，才能赢得了职工群众的信任，保持着工会干部同职工群众的血肉联系，把职工团结和吸引在党的周围。
工会干部这些好传统，任何时候都不能丢，丢了就等于丢了自己的“法宝”，丢了职工群众。尤其在现阶段，工会干部要把关心职工群众的疾苦，看成是头等大事，重中之重中工作，企业下岗职工有多少，哪些已上岗，哪些还需要帮助再就业，哪些职工家里还有困难，如何帮助解决，工会干部应当了如指掌，明明白白，要事事、处处、时时心系着职工群众。而那些只顾自己讲铺张摆阔气比舒适的工会干部，置工会干部的好传统、好思想、好作风而不顾，最终将会被职工群众赶下台。
“国奢则视之以俭”，这是古人的训导。在工会内部，既然有了不关心职工疾苦，工会经费使用出现铺张浪费的现象。而各级工会都应加强“勤俭”这一好传统的教育才是。
（王建平）
