随着国企机制的改革和发展的需要，在经历过一年多的思想和经济双重压力下的下岗职工，将于明年9月和所在工厂解除劳动关系，重新在社会上就业。那以，下岗职工能否在社会上再就业，愿不愿意和工厂脱钩，他们内心有些什么想法呢？笔者对这个问题进行了调查和了解。
一、有“在一棵村上吊死人”思想
尽管一些单位的再就业中心曾为下岗职工提供过就业信息、举办过内容、时间不一的培训班，意在帮助他们转变观念，掌握一技之长。而有的下岗职工却反映说，有的干不了；有的用不上；有的办不到。这些下岗职工头脑里有种不正确的想法，那就是你培训我，就得安排工作。你让我下岗，你就得安排我上岗。
一次，上级领导来厂对下岗职工情况进行调研，并请了几名下岗职工进行座谈，有位女工声泪俱下诉说自己因年龄大、没技术，找工作之不易。并表白只要上岗，哪怕扫马路、打扫厕所都行。由此可见，有相当一部分下岗职工，眼睛只盯住工厂这个“芝麻”，始终看不见社会这个“西瓜”。据了解，在某个有下岗职工上千人的工厂里，真正在社会上实现再就业的只是凤毛麟角。
二、一朝被蛇咬，三年怕草绳
凭心而论，实现再就业要受年龄、技术、经验、资金、机遇等诸多因素的影响，有一定的难度，光有热情和愿望是不行的。不可否认，也有些下岗职工在这方面做过偿试，或摆地摊，或打工，或开店，但终因种种原因呛了水，吃了苦，未挣钱。所以思来想去，决定金盆洗手。抱有生活费不多，但是月月有保证。能小打小闹挣点更好，没有就算了的思想，省吃俭用，或靠老人、亲戚接济、倒也过得去，对再就业的紧迫性和重要性认识不够。
此外，当前在再就业工作中，下岗人员多、工资偏低拖欠、工作不稳定，特别是些远离城镇的国企下岗职工，因流动人口少，职工消费低，再就业亦有一定的难处。这些成为就业路上的拦路虎，造成下岗职工心理负担加重。
三、大树底下好乘凉
当提到明年就要和工厂解除劳动关系，有什么想法时，有的下岗职工说，我在工厂干了一二十年了，没功劳也有苦劳，想把我一脚踹开，没那么容易。也有的担心以后不是工厂的人了，那福利待遇咋办？也有的无所谓，抱着随大流思想，反正那么多人呢，人家能过咱也能过。
总之，他们认为，尽管工厂半死不活，工资少的可怜，没啥福利，但毕竟有个窝儿。再说老少几代都在厂里，大树下面好乘凉。和大伙在一起苦熬，比个人单枪匹马在社会上闯荡好。在厂里有安全感，心里踏实。面对于如何努力实现再就业，则考虑的很少。
对此，笔者认为，当前下岗职工思想上存在的依附性，和就业观念的不健康认识，是实现再就业的障碍之一。我们各级领导，不可等闲视之，务必加强思想工作，正确引导，提供服务，以便使他们“平稳过渡”。
（心声）
