近日，本报维权部接到中国飞行试验研究院水暖公司两名职工的来信，反映该公司多次克扣他们的工资，今年3月至今公司不仅未给他们发工资，他们反而倒欠公司数百元。为此，记者专程进行了采访。
张永波、苗西平向记者诉说道，他们二人是试飞院水暖公司司炉工，1994年1月与试飞院签订了为期10年的劳动合同，1995年5月至今年3月曾多次被“息工”停止工作，这期间或发部分工资或全部停发工资。今年3月份，公司安排他们到开发经营部上班，至今未发一分钱工资反倒欠公司数百元。 （记者插问，为什么倒欠数百元，答，说是旷工扣罚）。他们认为，在试飞院拨付全部工资的情况下，公司截留职工工资及待遇的作法侵犯了他们合法权益。为此，他们二人已向西安市阎良区劳动争议仲裁委员会提起申请，要求单位继续履行劳动合同，支付扣发的工资及待遇并承担相应的经济赔偿责任。
试飞院水暖公司经理刘国祥对这两位职工的问题向记者作了如下解释。他说，试飞院并没有与二人中止解除劳动合同，故不存在继续履行劳动合同之争议；水暖公司的166名职工承担着全院的供水供暖及管道维修任务，冬季运行高峰期时所有的人员全部上，春夏淡季停炉放假，公司鼓励一部分职工分流出去，每月发给220元生活费，旺季再回来上班；水暖公司工资自保，自己挣钱自己花，院里不再拨工资，这些人木了解情况，根本就不存在截留工资的事。刘国祥还说，今年3月份安排二人在开发经营部上班，这些人“大锅饭”吃惯了，不好好上班，经常旷工脱岗，张永波仅3月份就矿工17.5天，按院里规定，旷工一次扣50元，脱岗一次扣30元，一月下来哪还有工资可发？就这公司还要替他交托儿费、住房公积金。
试飞院人事劳动处石昭元处长告诉记者，这起劳动纠纷在全院还是第一例，院领导很重视，要求人劳处认真调查，如果基层单位违反了国家法规和院里规定，侵犯了职工权益，就要坚决纠正；如果基层单位做得对，就要坚持。院里鼓励基层单位拉开分配档次，提倡多劳多得，如果不干活还想拿钱，这是不可能的。职工找劳动部门投诉，这说明职工法制观念增强了，但也应分清是非。
记者从西安市阎良区劳动争议仲裁委员会了解到，此案已开过第一庭，现正在调查取证阶段，仲裁结果如何，本报将继续予以关注。本报记者焦晓宁
