为了对付上级要求，有一企业将本单位的领导者的姓名、年龄及文化程度和内设机构情况公布出来，说是厂务公开！职工群众气愤地说：这哪是在搞厂务公开！这简直是在欺上愚下。
谁都知道，厂务公开的目的，是为了加强基层民主政治建设，调动广大职工参与企业经营管理的积极性，推进现代企业制度建设。这是中央的要求，也是一项符合中国企业情况的治本之举。因此，要搞好厂务公开，就必须公开群众关心的诸如企业战略经营目标，一计划及实现情况的重点问题，公开群众关心的企业经营状况，财务状况等热点问题，公开群众关心的领导干部廉政勤政等焦点问题，公开涉及群众切身利益，诸如分房、晋级、聘任等难点问题，接受群众监督，倾听群众意见，采纳群众建议，切实搞好企业建设，怎能用对付的手段，搞厂务公开呢？
职工群众说得好：如此怕真公开，要么是企业领导没有事业心，用形式主义应付人，要么是骨子里不信任职工，仍醉心于搞独断专行，要么是自身不干净怕拔出萝卜带出泥。不管如何，他们这么做，其结果只能是把企业搞坏，辜负国家与职工群众的重托。群众的话一针见血，希不愿搞厂务公开的人思之！
（王旭赵英）⑦
