本报讯 据《据中国青年报》报道，沈阳市为了给国有企业解决人员负担，建立企业新型劳动管理体制，今年专门制定了实施方案。
文件把下岗职工分为15个类别，分别制定政策，明晰人事关系。企业为停薪留职、挂名“两不找”等人员办理解除劳动合同有关手续，并按规定发给补偿金。如因企业原因造成以上情况的，可根据情况签订保留3年劳动关系协议。有新单位的或从事个体经商的，企业应当与其解除劳动合同后，已就业的其档案关系转入新单位或劳动代理服务机构，未就业的要及时转入失业保险机构。
该市上半年规范清理国有企业劳动关系2708户，对15.36万名下岗职工重新登记。为其中9.61万人明晰了劳动关系。在社会经商挂名、停薪留职等有稳妥收入的下岗职工2.6万人办理了解除劳动关系手续，这一项间接为企业减轻负担8.3亿元。
