本报讯 铁20局机械化公司积极推行企务公开，并不留死角。
该公司在厂务公开中，从公司经理的月收入到班组长的资金分配、从领导干部的电话费支出到采购员的进货渠道，全部一一公开，让职工一清二楚。从而使全公司干部和职工中出现了“五少五多”现象：对公司领导猜疑和误会的少了，理解和支持的多了；领导干部铺张浪费少了，廉洁自律多了；职工发牢骚等不满情绪少了，积极为公司的发展出谋划策的多了；遇事绕着走，遇到矛盾往上交的少了，提高事效益狠抓落实的多了；领导干部互相扯皮、作风漂浮的少了，为职工群众办实事的多了，干群关系进一步融治
（杨兴智
