铜川矿务局从维护职工合法权益人手，加大对基层区队工资、资金的审计，出重拳、下硬茬治理截留工人工资和设立“小金库”的问题，职工对此拍手叫好。
自去年以来，铜川矿务局对区队截留职工工资和设立“小金库”侵犯职工利益的“痼疾”全力进行整治，狠刹这股歪风。
为了规范区队核算管理，该局审计部门主动配合纪检，监察部门，有针对性主动出击。该局陈家山矿审计科在区队长离任经济责任审计中，发现有6个单位程度不同地存在截留职工工资，挪作他用的问题。对此，审计科向矿提出了定期开展工资发放调查，加强工资分配，发放监督的建议。为严肃财经纪律，他们先后对12个单位的“小金库”进行检查清理，没收违纪资金12多万元。金华山矿审计科在对运输区1998年1至8月工资奖金审计中，发现主管领导弄虚作假，私刻他人印章领取工资2681.11元，全区共截留职工工资3000元，经矿研究决定，对截留工资予以追缴，对弄虚作假套取工资部分，从直接责任者工资中扣缴，并处以直接责任者568元的经济处罚并移交纪监部门处理。东坡矿审计科对多年来矿属各单位的矿拨周转金使用情况进行了审计调查，查出有问题资金达3.5万元，其中违纪资金1.68万元，通过审计收回周转金4.6万元，调帐处理1.77万元，理顺了帐务，盘活了资金。同时，还对矿属各单位储金会资金进行了审计，查出违纪资金1.15万元，收回“小金库”资金0.45万元，收缴罚没款0.18万元。
（张文平）
