今年以来，全国各地广泛推行企业厂务公开制度，我省也多次召开专门会议，层层部署，全面推行，有些地市明确提出，对不推行厂务公开的单位追究领导责任。
从中央到地方，各级领导下势推行这一制度，笔者认为，这是强化民主管理、密切干群关系的迫切要求。
厂务公开是企业走向制度化的需要。当前企业在基层民主建设中，在不同程度上存在着对企业领导者民主意识的依赖，“家长”式的管理，一人说了算，一人定音，发挥不了职工的民主权利。在这种情况下，职工的民主权利就会或多或少遭到忽视或践踏。职工只能说我们有一个开明厂长就好了。要避免这种对领导者个人民主意识的依赖，厂务公开是很好的民主监督的制度，也是企业的基本管理制度。
厂务公开是企业强化民主管理的需要。厂务公开是坚持职代会制度，又促进了职代会制度建设的有效形式。企业实行厂务公开，职工参与企业管理，强化民主监督，把企业领导置于广大职工群众的监督之下，有利于协调企业领导和职工间的劳动关系，起到稳定企业的作用。把企业领导置于职工群众的监督下，也有利于促进企业领导干部廉洁自律。
厂务公开是改变企业领导干部作风的需要。厂务公开，可以沟通领导和职工群众之间的关系，使企业的重大决策和管理措施得到职工群众的理解、参与和支持，能有效地调动干部职工的积极性。同时也有利于企业劳动关系的协调与稳定。
（关永刚）⑦
