本报讯 中山市出台一重要举措，对市属公有工业企业经营者（即经理、厂长）实行年薪制。
据了解，年薪制试行办法规定，经营者是指经理或厂长1人，其年薪收入由基薪和风险收入两部分组成。基薪是以中山市上年度职工平均工资为基数，按企业类别掌握3倍至5倍之内，按月支付。经营者的风险收入是指根据企业经营效益状况计算的收入，并与企业的盈利（减亏）、资产负债率、缴纳税收以及安全生产管理状况等挂钩。
实行年薪制企业每年从经营者风险收入中提留40%作为风险基金存留企业，存入经营者专户。次年度风险金存人时，可将上年度风险基金及利息取回，离任时，风险基金余额归还经营者。经营者在经营中，企业出现亏损或亏损企业出现增亏时，经营者须给予企业经济补偿。
