一位在装饰公司任职的同事日前见到我抱怨说：现在的各种培训班、学习班太多太滥。只有20多人的装饰公司，接到上级主管和各部门发来的培训通知就有18个，而他本人每年都要例行公事般地参加经理、资质等3个培训班。至于财务、法律、消防等培训班也不敢怠慢。每个培训班时间少则3天，多则10天，费用少则数百元，多则数千元。
当前，多数行业都有自建的培训体系，社会自筹资金建立的各种培训、学习班也不在少数。组织有关人员参加培训，集中一段时间进行学习，让学员理解和执行国家政策，规范行业作风，提高专业知识水平，熟练掌握生产技能，这无疑是一件利国利民的大好事。况且培训班也为青年人就业和下岗职工第二次就业提供了知识更新的机遇，更是受到了人们的欢迎。但是不可否认，有的单位把办培训班变成向企业变相摊派的一种手段，作为创收敛财的主要渠道，有的培训班名不符实，一天学习，三天旅游；有的管理混乱，问题很多。 《羊城晚报》报道，汕头市消防培训中心搞所谓“地毯式”动员，强求所有企业参加培训，企业得罪不起，敢怒不敢言，企业成本直线上升，效益逐年减少。
培训班要办，但一定要有实效。为了加强对培训工作的管理，防止培训班太多太滥，政府有关部门要干预培训市场。一是鉴于当前教育系统办学力量增大，对再建的各类培训中心要严格控制，防止重复建设和培训机构过剩，二是要建立有效的监督机制，对培训班的资金、培训内容、培训效果进行全过程监督，发现有问题的，该取缔的取缔，该整顿的整顿。三是对于哪些滥用权力动辄让企业派人参加培训班的部门或机关，企业有权拒绝参加。对于打击报复的，要批评教育直至处分、撤职，并追究有关领导人的责任。 （吴志新）
