本报讯 日前西安工务段在分售职工住房过程中，从制订方案到问题解决，始终坚持“公正、公开、公平”的原则，端平一碗水。
该段现有职工3000多人，长期以来，受铁路沿线点多线长因素的制约，职工住房一直是困扰职工生活的一大难题。今年6月份，上级分给该段职工商品住宅新居38套，而全段实际申请住房竟达128户，供需矛盾相当突出。为此，西安工务段充分发挥工会组织职能作用，依靠群众参与企业重大问题的决策，以便合理解决职工住房问题。他们首先广泛征求职工的意见和建议，通过职工代表组长联席会，讨论制定了分售商品住宅的实施办法，明确了分售的原则、条件、程序、规定和积分标准，增强了方案制定的透明度。在此基础上，民主推选出分房管理组成员，具体落实职代会审议通过的实施办法。分房管理组根据申请户的学历、职称、工龄等14项内容对其进行积分排队，并张榜公布，最终确定房主。同时又采取“意见箱跟着公布榜走”的办法，让职工时时处处都有说话机会，扩大了职工参与住房管理的覆盖面。
西安工务段通过制度、措施的合理化制定和公开化落实，既维护职工民主参与的自主权，又杜绝了分售住房中的“暗箱操作”。一位落榜职工痛快地说：“看到段务公开的那杆“公平称”，咱没分上房心里也高兴。”（董引虎）
