本报讯 最近，一个旨在切实实行厂务公开、加强企业民主管理的职工当“值班厂长”制度，在咸阳电子材料厂诞生，并已付诸实施。此举在该厂历史上属于首创，在咸阳市尚无先例。
咸阳电子材料厂是一户中型老国有企业。近几年来由于种种原因经营陷入困境，亏损严重，债台高筑，拖欠职工工资和其它福利待遇问题十分突出。新厂长兼党委书记李智军上任后，大刀阔斧地进行改革、整顿，其中一个重要举措，就是在实行厂务公开中，他提出让职工当“值班厂长”的建议。此建议一经提出，得到党政工领导和职工的广泛赞同。厂三届十一次职代会一致通过，并写进了企业厂务公开《实施细则》，正式作为一项制度确定下来。尔后，职代会按照政治思想品德好，参政议政能力强、群众威信高等条件，以无记名投票方式在全厂职工中选出了12名“值班厂长”。当选的这12名职工，除2名是离退休干部外，其余10名全是一般工人。并从本月起，他们每人值班一月，轮流执政。
“值班厂长”的主要任务是：协助工会主席处理厂务公开日常工作，监督厂务公开的实施；收集职工合理化建议，接待处理职工来信来访，反映职工意见；参与效能监察，对企业行政工作进行监督；参加企业党政工联席会议，参与企业重大决策等。职工代表值班期间，享受副厂级政治、经济待遇，在专门开设的办公室办公。
让职工当“值班厂长”，在领导和职工群众之间架起了一座新的桥梁，为更好地实行厂务公开、加强企业民主管理创造了有利条件。第一任“值班厂长”、年轻的车工沈延航说，值班近20天来非常忙碌，参加了厂领导班子的各种会议，参与了许多重大问题的决策和重要问题的处理，每天上他办公室来访的职工络绎不绝，送到手的合理化建设已有160多条。他感到：职工的积极性确实调动起来了，照这样下去，企业走出困境，再创辉煌大有希望
（张守中）
